Блог/#правовые_аспекты_кэдо
Добро пожаловать в блог сервиса КОМАН — пространство, где мы делимся актуальными материалами и опытом в области кадрового электронного документооборота. Здесь вы найдете статьи о ключевых правовых аспектах КЭДО, обзоры нового функционала нашего сервиса и практические кейсы. Наш блог — ваш источник информации и полезных советов, которые помогут эффективно вывести кадровые процессы на новый уровень.
Работа с ИП и самозанятыми в КЭДО
В сервисе КЭДО Коман можно работать не только с обычными сотрудниками, но и с индивидуальными предпринимателями (ИП) и самозанятыми. Таким образом, в одном контуре решения, можно объединить все юридические формы взаимодействия с сотрудниками.
Прочитать целикомТемпы развития КЭДО
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) уверенно закрепляет свои позиции в российском бизнесе. Если раньше эта технология воспринималась как инструмент исключительно для среднего и крупного бизнеса, то сейчас ситуация кардинально изменилась. КЭДО активно внедряется в компаниях малого бизнеса, что говорит о его универсальности и доступности.
Прочитать целикомБезопасность — наш приоритет
Мы сделали всё возможное, чтобы вы могли доверить нам свои кадровые документы без опасений. С Yandex Cloud ваши данные и документы находятся под надёжной защитой. Хранение данных в облаке — это не только современно, но и безопасно. Облачные решения давно стали частью цифровой трансформации компаний по всему миру. Это экономит время, деньги и обеспечивает лучшую защиту данных, чем традиционные методы хранения на локальных серверах или в бумажном виде.
Прочитать целикомЭлектронные подписи в КЭДО
Чтобы обмениваться документами с сотрудниками в электронном виде, понадобится электронная подпись. Это аналог рукописной подписи, который придаёт юридическую силу документам в электронном документообороте, обеспечивает безопасность такого документооборота. Чтобы её создать, криптографические алгоритмы преобразуют информацию, используя закрытый ключ. Благодаря этому идентифицируется владелец подписи и устанавливается неизменность информации в документе после заверения.
Прочитать целикомЗаконность КЭДО
Кадровый электронный документооборот регулирует два основных правовых документа: №377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» и №407-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях». Именно они дали возможность перевести отношения между работником и работодателем в цифровой формат на 99%. Какие основные аспекты регулируют эти документы?
Прочитать целикомКлючевые аспекты КЭДО
Электронный документооборот становится стандартом в бизнесе. Он обеспечивает быстроту и прозрачность обмена документами, что особенно актуально для кадровых процессов. Однако правильный переход на КЭДО требует понимания юридической стороны вопроса. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты использования ЭДО в кадровом учете.
Прочитать целиком